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浙江永康:项目经理扣分管理治欠薪

时间:2012-03-20  来源:  编辑:  浏览:934次
据永康市建设局有关人士介绍,扣分措施实施后,项目经理主动支付工资的明显增多,民工的举报意识也大大提高…目前正在调查的恶意欠薪事件有起,涉及工资至少在万元以上… 浙江永康项目经理扣分管理治欠薪近日,有着“中国五金之乡”美誉的浙江永康市采取措施重拳整治民工欠薪问题。针对建设领域拖欠民工工资相对严重这实际情况,该市建设局借鉴驾驶员扣分管理模式,会同劳动部门对建设工程项目经理违规违法
浙江永康:项目经理扣分管理治欠薪近日,有着“中国五金之乡”美誉的浙江永康市采取措施重拳整治民工欠薪问题。针对建设领域拖欠民工工资相对严重这一实际情况,该市建设局借鉴驾驶员扣分管理模式,会同劳动部门对建设工程项目经理违规违法行为实行扣分制。他们规定,项目经理每年基本分为10分,拖欠民工工资被投诉,经查实每次扣3分;凡扣满10分以上将吊销其项目经理资质或降低资质等级;外地进永康的项目经理扣满8分以上者,取消其在永康承接工程的资格。

  日前,永康市劳动部门和建设局根据举报,查实中新建设集团拖欠16名民工工资已达三个月之久,即予以扣除3分,并责成工程队给江西民工崔祖福等16人发放工资3.67万元。

  据永康市建设局有关人士介绍,扣分措施实施后,项目经理主动支付工资的明显增多,民工的举报意识也大大提高。目前正在调查的恶意欠薪事件有15起,涉及工资至少在10万元以上。



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