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在京劳务企业必须有资质

时间:2012-03-18  来源:  编辑:  浏览:1576次
凡违反规定的,将依法给予行政处罚,造成拖欠农民工工资的,发包单位必须先行支付工资…外地建筑劳务企业来京施工,必须按照有关规定建立企业管理档案,并且应办理项目管理备案,否则不得在北京承揽建设工程…自年起,北京市建委和所属区县建委每季度检查次全市建筑企业支付农民工工资情况…《通知》还规定,劳务企业必须与录用人员依法签订劳动合同,特别应列明保障劳动者合法权益的条款…
在京劳务企业必须有资质为提高工程质量,保障民工权益,北京市建委规定,今后,在京施工的企业将不能再使用零散工。

  近日,北京市建委下发《关于进一步加强建设工程施工劳务分包和用工管理的通知》。《通知》从加强施工劳务分包管理、加强企业用工管理、切实解决劳务工资兑付三个方面对在京施工的建筑企业的用工行为进行了规定。《通知》规定,施工总承包企业、专业承包企业分包劳务必须使用有资质的劳务企业,禁止使用无资质企业。凡违反规定的,将依法给予行政处罚;造成拖欠农民工工资的,发包单位必须先行支付工资。外地建筑劳务企业来京施工,必须按照有关规定建立企业管理档案,并且应办理项目管理备案,否则不得在北京承揽建设工程。《通知》还规定,劳务企业必须与录用人员依法签订劳动合同,特别应列明保障劳动者合法权益的条款。未依法与劳动者签订劳动合同而使用的人员视同零散工,将按有关规定对企业进行处罚,并记入市建设行业信用系统。使用零散工的用工单位,应按照规定结算工资,并清退零散人员。拒不执行上述规定,致使发生极端、群体事件的,取消在京承包工程资格。

  另外,《通知》要求施工总承包企业应建立健全劳务分包管理制度,制定劳务分包款支付制度和措施。各施工企业必须严格执行有关规定,清理拖欠的农民工工资。对拖欠农民工工资的施工总承包企业、专业承包企业和劳务企业,记入北京市建设行业信用系统,并向社会及时公布。自2004年起,北京市建委和所属区县建委每一季度检查一次全市建筑企业支付农民工工资情况。对不按规定支付农民工工资的企业,将给予严肃处理。



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